서울특별시 공익활동지원센터 공고 제2024-008호

서울특별시 공익활동지원센터 직원(매니저) 공개채용 재공고

『서울특별시 공익활동지원센터』에서는 서울시민의 공익활동 촉진, 비영리단체와 활동가의 지속가능한 공익활동을 지원하기 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2024. 05. 09.

(사)서울특별시자원봉사센터 이사장

1. 채용직급 및 인원 : 매니저 1명(5급 1명)

2. 계약기간 : 임용일로부터 ~ ’26.02.12.까지

※ 위탁 종료일까지

3. 채용분야 및 자격

분 야

직 급

인 원

주요 직무

자격기준

매니저

5급

1명

시민공익활동 커뮤니티 운영
서울시공익활동지원센터 공간 운영

학력 및 경력 제한 없음

※ 만 60세 미만(센터 정년 기준)

※ 수탁법인 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자

제11조(결격사유)

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

· 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

· 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

· 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

· 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

· 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : ’24.05.09.(목) ~ ’24.05.16.(목), 18시 까지

나. 접수방법 : 온라인 접수 (마감일 18시 접수 분까지 유효)

- 채용 홈페이지 주소 : https://seoulpa.saramin.co.kr/

- 채용관련문의 : apply@seoulpa.kr (이메일 제목에 '채용 문의' 표시)

※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인 및 수정은 채용홈페이지에서 가능합니다.

※ 기타 접수방법은 불가합니다. (접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의 바랍니다.

※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 서류심사 불합격의 불이익이 발생할 수 있습니다.

(예시)

[X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) → [O] OO에서 태어나

[X] 공익대학교에 입학하여(출신학교 직접노출) → [O] OO대학교에 입학하여

[X] 군 병사 시절(성별 유추) → [O] 군인 시절

[X] 언니, 오빠, 형(성별 유추) → [O] 가족, 남매

5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, (해당자만)경력기술서, *직무수행계획서 각 1부.

※ 직무수행계획서 미제출시 서류심사 대상자에서 제외

구 분	직무수행계획서 주제
5급 매니저	시민 참여형 공익 의제 커뮤니티 <2024 당신 옆의 공익활동> 운영 기획(안)을 작성하시오.
*참고 : 2023 당신 옆의 공익활동(바로가기)

※ 지원서류는 반환청구 기간(합격자 발표일로부터 180일) 이후 파기

6. 전형절차 및 일정

구 분	일 정	결과발표	비 고
모집공고	’24.05.09.(목) ~ 05.16.(목)
원서접수	’24.05.09.(목) ~ 05.16.(목) 18시까지		온라인 접수
(1차) 서류심사	’24.05.22.(수)	’24.05.24.(금) 15시 예정
(2차) 면접전형	’24.05.29.(수)	’24.05.31.(금) 15시 예정
임용등록 및 임용	’24.06.01.(토) 예정

가. 서류심사 - ’24. 05. 22.(수)

① 결격사유 : 응시구비서류의 불충분, 불성실한 기재, 블라인드 채용 위반

- 응시 구비서류의 불충분 : 자사양식 미사용, 입사지원서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 미제출

- 불성실한 기재 : 동일 단어의 반복, 입사지원서 내 공백 제출 등

- 블라인드 채용 위반 : 제출서류 상 응시자의 학교명, 출신지, 성별, 연령을 직접기재 또는 유추 가능 한 경우

※ 결격사유가 발생하는 응시자의 경우 서류심사에서 제외

② 서류심사(정성평가)

- 심사방법 : 응시자 제출서류를 기준으로 평가항목에 맞추어 정성평가 실시

- 평가항목 : 총점 100점

평가항목			배 점
5급 매니저	자기소개서	지원동기, 입사 후 포부 등	40점
	직무수행계획서	직무에 대한 이해도 및 발전가능성	60점
	합 계		100점

- 면접 대상자 선정

· 결격사유가 없고, 서류심사 결과 평균 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 선발

· 합격선의 동점자가 발생하는 경우 동점자를 포함하여 면접심사 대상자로 선정

나. 면접전형 - ’24. 05. 29.(수)

- 심사대상 : 서류심사 합격자

- 면접방법 : 개별면접 진행(면접 방법은 응시상황에 따라 변경될 수 있음)

- 면접전형 심사항목 및 내용

평가항목	평가요소	배점
면접 기본자세	공익활동지원센터 및 공익활동에 대한 사전 이해도 등	20점
전문지식 및 이해력	관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등	20점
조직발전 기여도	자격기준과 관련분야 경력 등을 고려, 센터 기여도 및 발전가능성 등	20점
태도 및 성실성	직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등	20점
발표의 논리성 · 차별화된 사고력	의사전달의 정확성과 논리성 등 문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등	20점

- 합격자 선정 : 면접 총괄표 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자 선정

※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용

7. 합격자 발표 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

가. 서류심사 합격자 발표 : ’24. 05. 24.(금)

나. 최종 합격자 발표 : ’24. 05. 31.(금)

- 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출

- 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

다. 예비 합격자 결정

- 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정 인원의 3배수까지 최종점수에 따라 선발

- 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선 심의대상자로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)

8. 응시자 주의사항

가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

합격자 취소사항

· 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자)

· 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우

· 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우

· 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우

· 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우

나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 전형 단계별 예비 순번을 부여하며, 이의제기 절차를 운영합니다. 채용전형에 대해 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일 공휴일 제외) 채용 이메일(apply@seoulpa.kr)로 문의주시기 바랍니다.

피해자 구제방안
피해자 특정 가능	피해자는 그 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회
피해자 특정 불가	피해자 그룹 대상 피해 발생단계부터 제한경쟁채용

라. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 응시자의 제출서류가 파기됨을 안내드립니다.

마. 기타 자세한 사항은 서울시공익활동지원센터 경영기획팀 (apply@seoulpa.kr)으로 문의하시기 바랍니다.

9. 기 타

가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정

- 급여 : 『2024년 서울시 사회복지시설 종사자』 기준

- 경력 산정 기준

구분

내 용

군경력

ㅇ 경력기간의 100%를 호봉에 합산

유사

경력

구분	환산율	업무동일성
국가·지자체 및 산하기관	100%	무관
국가·지자체 민간위탁 기관(시설)	100%	무관
공익활동 관련 기관, 단체 등 (비영리민간단체 지원법에 의한 비영리민간단체, 민법에 의한 비영리 재단(사단)법인)	100%	무관
기타 공익활동 관련 기관, 단체 등	80%	무관

※ 유사경력은 해당 기관에서 상근인력으로 근무한 자.(사회보험납부확인서[국민연금, 건강보험 등] 으로 확인)

※ 민간기업의 경우 개인기업은 유사경력 인정 불가

나. 직급체계는 1급~5급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함

다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년)이하입니다.

마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용

바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(apply@seoulpa.kr)로 이의신청(이메일 제목에 '채용 문의' 표시/이메일로 회신)

※ [필수제출] 직무수행계획서 참고양식 다운로드